Ads 468x60px

الأربعاء، 11 فبراير 2015

ملتقى دولي للمرأة العربية وتدريب لتأهيل القيادات النسوية

أعلن موقع جواهر الشروق عن تنظيم ملتقى دولي للمرأة العربية متبوعا بدورة تدريبية لتأهيل القيادات النسوية، وذلك بالتعاون مع مجموعة ورماك الدولية للتدريب والاستشارات ومؤسسة بصمتي نور البتول، في الفترة مابين 28 مارس إلى 2آفريل 2015.
الملتقى هو الأول من نوعه في الوطن العربي يعالج قضايا المرأة بانتصاراتها وانكساراتها ويقف أمام جميع همومها وانشغالاتها، ليختتم بتكريم "المرأة النموذج" من المشاركات في فعالياته، والتي تكون لديها مسيرة نضال مشرفة أو بصمات راسخة في سجل الماضي أو الحاضر، أو التي تشارك في الملتقى بورقة عمل متميزة تمس الشريحة المعنية.

عنوان الملتقى:
الملتقى الدولي الأول للمرأة العربية
التحديات.. والآمال
المحاور الخاصة بالملتقى:
المحور الأول: تحديات المرأة العربية في القرن الواحد والعشرين
ـ سيناريوهات التحديات وتمكين المرآة العربية.
ـ خصوصية المرأة العربية العاملة: بين المجتمع والتقاليد والعولمة .
ـ المرأة العربية العاملة بين الطموحات والخوف.
المحور الثاني: الشخصية القيادية للمرأة.
ـ الشخصية القيادية للمرأة: (الملامح ـ البناء ـ التعزيز).
ـ المرأة العاملة وقيادة العلاقات في محيط العمل.
ـ المرأة القائد النموذج: تجارب قيادية نسائية.
المحور الثالث: دور الجمعيات النسوية في إدماج المرأة في المجتمع.
ـ مفهوم حرية المرأة في الإسلام: مقارنة دولية وعربية.
ـ مسؤولية المرأة بين العمل والأسرة.
ـ حقوق وواجبات المرأة العربية العاملة.
ـ دور الجمعيات النسوية في تفعيل دور المرأة.
ختام الملتقى: النتائج والتوصيات مع اختيار المرأة النموذجية من المشاركات في الفعاليات.
من جهة أخرى يشرف على الدورة التدريبية الدكتور أحمد محمود المصري رئيس مجموعة ورماك الدولية للتدريب والاستشارات، وباب التسجيل مفتوح للنساء من جميع الفئات العمرية والاجتماعية.
عنوان الدورة التدريبية:
تنمية وتأهيل المرأة العربية
موضوع الدورة التدريبية:
(دورة + مختبر تفاعلي)
 ـ كيف تواجه المرأة التحديات وتضبط خطواتها ومخططاتها؟
ـ كيف تواجه المشاكل الزوجية والأسرية؟
ـ كيف تخرج من الأزمة العاطفية بأقل الأضرار وتواصل حياتها؟
ـ كيف تحقق أحلامها وذاتها وتحلق بطموحاتها؟
ـ كيف توجه مسار حياتها؟
ـ كيف تكون صانعة رأي ومسؤولة عن قراراتها؟
ـ كيف تصبح قائدآ إدرايآ عصريآ؟
-----
نقلا عن awahir.echoroukonline.com
التعليقات
0 التعليقات

0 التعليقات:

إرسال تعليق